Pour cause de changement d’activité, une auto-école historique, membre d’un réseau national, recherche un repreneur motivé pour assurer la continuité de l’activité et préserver l’équipe en place. l’établissement bénéficie de plus de 30 ans de présence locale et d’une solide réputation. il propose une gamme complète de formations à la conduite : permis b (classique, accompagné, supervisé), boîte automatique, permis moto (a1, a2), formations remorque (b96, be), stages complémentaires (125 cm³, cyclo, remorque). l’offre s’adapte aux besoins des élèves, avec des forfaits personnalisés et des outils pédagogiques modernes (simulateurs, tablettes, code en ligne). la clientèle est principalement composée de particuliers (jeunes, familles), mais aussi d’artisans et de collectivités pour les formations remorque. l’entreprise bénéficie d’une notoriété locale forte grâce à sa marque et à la fidélité de ses clients. l’équipe compte 8 salariés en cdi (formateurs diplômés, polyvalents, spécialisés moto/remorque), stables et expérimentés. l’entreprise dispose de 9 véhicules (loués), 3 motos et 2 remorques (en propriété), d'une salle de code de 50 m², des bureaux d’accueil, et un espace optimisé pour l’accueil des élèves ainsi que d'un accès à une piste dédiée pour les formations moto/remorque. l’équipement pédagogique est moderne et régulièrement renouvelé. atouts et points forts : · loyer très faible (842 €/mois) et emplacement central avec un bail ancien difficilement dénonçable · marque reconnue localement et nationalement · parc informatique et pédagogique moderne · bonne implantation locale, clientèle fidèle et variée · réputation solide, ancienneté de l’entreprise il s’agit d’une opportunité rare idéalement pour un professionnel du secteur, déjà implanté ou souhaitant s’implanter localement, disposant de la capacité de gestion exigée par la préfecture. diagnostic transmission et évaluation réalisés.